既存会社の会社員と新設立会社の役員を兼務しようと思っています

会社Aと会社Bが関連会社である場合、労働時間等に関する法令や就業規則に従い、適切な処理をする必要があります。会社Aの社員としての勤務時間に関しては、会社Aの就業規則に従い、会社Bの業務に充てる時間は会社Aと調整する必要があります。また、会社Bの仕事を行う場合には、会社Aに休暇を取得するように申請し、承認を得る必要があります。労務上の問題を適切に処理することで、会社Aと会社Bの両方が円滑に運営されるようにすることが重要です。そのため、会社Aの人事担当者や労務管理者と相談し、適切な対応をすることをおすすめします。

回答した専門家

永島 昌子税理士

mail 問い合わせ