会計・税務
飲食店で業務委託を頼む場合
2023/7/03 14:13
匿名 さん
都内で小さな飲食店を法人として経営しています。 今回、正社員として働く方が応募してきましたが、自社で正社員として雇うことに対して会社に知られたくないということで、業務委託として勤務することを希望しています。 1. 業務委託で時給制で働くことは可能か? 2. 源泉徴収は必要か?(国税庁のホームページでは飲食店が源泉徴収対象に含まれていないようです。) 3. もし源泉徴収が必要な場合、時給制で10万円の報酬だった場合の計算方法はどうすれば良いか? 業務委託でのお仕事を依頼したことがなく、勉強不足で困っています。お知恵をお貸しください。
2023/7/20 23:32
中 茂志
宮崎県
業務委託でのお仕事に関して、以下の点についてご説明いたします。 (1)業務委託での時給制 業務委託として勤務する場合、時給制で働くことは可能です。業務委託契約において、報酬の支払い方法を時給制と明確に記載しましょう。 (2)源泉徴収の必要性 一般的に、業務委託契約に基づく報酬については源泉徴収の対象となります。しかし、飲食店は原則として源泉徴収対象外です。ただし、業務委託契約が独立した専門的業務の提供として認められない場合には、源泉徴収の対象になる可能性もあります。具体的な契約内容や実際の業務の内容によって異なるので、税務署や専門家に相談することをお勧めします。 (3)源泉徴収が必要な場合の計算方法 もし源泉徴収が必要な場合、報酬から源泉所得税を差し引いた金額を支払います。源泉所得税の計算には、給与所得者の場合と同様の税率表が使用されます。源泉所得税の税率は報酬の金額によって異なるため、具体的な金額については税務署に相談するか、源泉所得税の計算方法について調査してください。 業務委託契約においては、内容を明確に記載することが重要です。契約書の作成や税金の取り扱いについては専門家の助けを借りることで、問題を未然に防ぐことができます。不安な点は税理士や労務管理に詳しい弁護士などの専門家に相談することをおすすめします。
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