合同会社社員の社会保険について

合同会社においても、社会保険に加入しなくて済む役職や方法はありますが、一般的な社会保険の加入要件として考えられる「年間報酬額」や「労働時間」等の条件を満たす必要があります。 例えば、労働時間が1日4時間以下であるなどの条件を満たせば、健康保険・厚生年金保険・介護保険の加入が任意となる「短時間労働者等加入資格者」として扱われる場合があります。また、一定の条件を満たす場合には、国民健康保険に加入することも可能です。 ただし、社会保険に加入しない場合には、健康保険や厚生年金保険等の福利厚生が受けられないなど、様々なデメリットもありますので、事業の状況や規模、経営方針等に応じて、十分に検討されることをお勧めします。

回答した専門家

中 茂志

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