面接応募者が損害賠償を請求するためには、以下の3つの要件が必要です。
法的責任：損害を与えた側に法的責任があること。
損害の発生：面接応募者が実際に損害を被ったこと。
因果関係：損害が会社の行動によって引き起こされたこと。
応募者が求めた条件に同意したかどうかが明確であれば、この問題は解決されます。ただし、同意がない場合は、損害賠償請求を受ける可能性があります。このようなは、弁護士に相談し、損害の範囲と責任の所在を詳しく調べ適切な対応策を取ることが重要です
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